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Gestão de recursos humanos em saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional: um olhar ampliado

da Silva, Núbia Cristina; Braga Rodrigues, Raquel; Hernandes Rocha, Thiago Augusto; Marçal Rodrigues, Junia.

A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Sistema Único de Salud, Atención Primaria de Salud, Salud de la Familia, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Brasil

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Condições de trabalho de assistentes sociais da área da saúde e repercussões psicossociais

Lourenço, Edvânia; Goulart, Patrícia; Anunciação, Luis; Lacaz, Francisco Antonio de Castro.

Saúde Soc; 28 (1), 2019

Resumo Este artigo discute aspectos das condições de trabalho e as repercussões psicossociais do trabalho de assistentes sociais (AS) que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta pesquisa foi realizada a partir de investigação quali-quantitativa que envolveu tanto aplicação de questionários,...

Salud Laboral, Servicio Social, Sistema Único de Salud, Administración de Personal, Impacto Psicosocial

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Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família

Matsumoto, Karen dos Santos.

O planejamento adequado da força de trabalho é imprescindível a bons resultados que se deseja alcançar nos sistemas de saúde. Na atenção primária, o dimensionamento de médicos baseia-se, tradicionalmente, na razão de profissionais por população (ex.: médico/habitante; médico/paciente) ou re...

Atención Primaria de Salud/22060, 36397, Médicos/provisión & distribución, Carga de Trabajo, Administración de Personal, Sistema Único de Salud, Brasil

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Instâncias intersetoriais de gestão: movimentos para a reorientação da formação na Saúde

Vendruscolo, Carine; Ferraz, Fabiane; Prado, Marta Lenise do; Kleba, Maria Elisabeth; Martini, Jussara Gue.

Interface (Botucatu, Online); 22 (supl.1), 2018

Este é um estudo de caso, de abordagem qualitativa, cujo objetivo foi compreender como os fóruns gestores - Comitê Gestor Local e Comissão Coordenadora Geral - do Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde (Pró-Saúde), desenvolvido em Chapecó, Santa Catarina, contribu...

Administración de Personal, Sistema Único de Salud, Servicios de Integración Docente Asistencial, Política de Educación Superior

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Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina; Vieira, Swheelen de Paula; França, Tania; Miranda, Rômulo Gonçalves; Nascimento, Dayane Nunes.

Saúde Soc; 26 (2), 2017

O objetivo deste artigo é avaliar a implantação da mesa de negociação permanente e identificar os entraves e os avanços decorridos dos processos de negociação no âmbito dos estados e dos municípios brasileiros. O método usado foi estudo descritivo e exploratório, de abrangência nacional. A c...

Negociación, Sistema Único de Salud, Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Política Pública, Trabajo

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The impact of a professional evaluation system in primary healthcare

Lapão, Luis Velez; Ney, Márcia Silveira; Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUCTION: The 2005 Primary Care Reform introduced a performance-based management system in Portugal. OBJECTIVE: This study aims at analyzing the Integrated Management System and Evaluation of Public Administration Services (SIADAP) implemented for this purpose. The objectives were to analyze the gene...

Evaluación del Rendimiento de Empleados, Atención Primaria de Salud, Sistema Único de Salud, Administración de Personal

Gestão do trabalho na estratégia saúde da família em municípios do Estado do Rio de Janeiro com mais de 500 mil habitantes: o caso do Rio de Janeiro e Duque de Caxias

Magnago, Carinne.

INTRODUÇÃO: Não obstante ao aumento do número de equipes de Saúde da Família no território brasileiro há disparidade na implantação da Estratégia Saúde da Família (ESF) em municípios de grande porte. Outras dificuldades enfrentadas referem-se aos recursos humanos em saúde (RHS). OBJETIVO: ...

36397, Atención Primaria de Salud, Administración de Personal, Contratos, Trabajo/estadística & datos numéricos, Sistema Único de Salud, Personal de Salud/estadística & datos numéricos

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Avaliação de políticas e programas nacionais da gestão do trabalho e da educação em Saúde no SUS

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: Este estudo está pautado no caráter central que os recursos humanos assumem na implementação da política no sistema de saúde brasileiro e diz respeito às mudanças ocorridas na área com a criação da SGTES. Tal órgão, além de instituir as diretrizes nacionais da política de RH ...

Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Sistema Único de Salud/organización & administración, Administración de Personal/22060, Características de la Residencia/estadística & datos numéricos, Gestor de Salud, Inversiones en Salud, Financiación Gubernamental/estadística & datos numéricos, Gobierno Federal

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Capacidade gestora de recursos humanos em instâncias locais de saúde em municípios em população inferior a 100 mil habitants: relatório final

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: Este relatório apresenta os resultados do estudo sobre Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com população inferior a 100 mil habitantes, que compõem o conjunto de estudos demandados pela Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na S...

Administración de Personal, Educación en Salud Pública Profesional/tendencias, Sistema Único de Salud/organización & administración, Grupo de Atención al Paciente/estadística & datos numéricos, Gestor de Salud, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud

Avaliação da capacidade gestora de recursos humanos em Sistemas Municipais de Saúde do Estado do Rio de Janeiro: relatório final

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: Ao longo dos últimos anos muitos fatores têm colaborado para a necessidade de investimento na formação da força de trabalho para o sistema público de saúde. OBJETIVOS: Objetivos Gerais: Conhecer a capacidade gestora da área de Recursos Humanos em Saúde das Secretarias Municipais de...

Administración de Personal, Gestión en Salud, 16048, Sistema Único de Salud/organización & administración